首页政策法规详细信息
中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例
   第十二章职工 
   
   第八十条合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜。按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。
   第八十一条 合营企业应当加强对职工的业务、技术培训。建立严格的考核制度 使他们在生产.管理技能方面能够适应现代化企业的要求。
   第八十二条 合营企业的工资.奖励制度必须符合按劳分配、多劳多得的原则。
   第八十三条 正副总经理.正副总工程师、正副总会计师.审计师等高级管理人员的工资待遇,由董事会决定。
 
 第十三章 工会

   第八十四条 合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定 建立基层工会组织 开展工会活动。
   第八十五条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。
   第八十六条 合营企业工会的基本任务是:依法维护职工的民主权利和物质利益;协助合营企业安排和合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、科学.技术和业务知识开展文艺.体育活动;教育职工遵守劳动纪律、努力完成企业的各项经济任务。
   第八十七条 合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时。工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。
   董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时 工会的代表有权列席会议,董事会应当听取工会的意见,取得工会的合作。
   第八十八条 合营企业应当积极支持本企业工会的工作。合营企业应当按照《中华人民共和国工会法》的规定为工会组织提供必要的房屋和设备。用于办公、会议、举办职工集体福利.文化、体育事业。合营企业每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费,由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
  

   第十四章 期限、解散与清算

   
  
第八十九条 合营企业的合营期限,按照《中外合资经营企业合营期限暂行规定》执行。
   第九十条 合营企业在下列情况下解散
   (一)合营期限届满;
   (二)企业发生严重亏损,无力继续经营;
   (三)合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务 致使企业无法继续经营;
   (四)因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失,无法继续经营;
   (五)合营企业未达到其经营目的 同时又无发展前途
   (六)合营企业合同、章程所规定的其他解散原因已经出现。
   前款第(二)、(四)、(五)、(六)项情况发生的,由董事会提出解散申请书,报审批机构批准;第(三)项情况发生的,由履行合同的一方提出申请、报审批机构批准。
   在本条第一款第(三)项情况下,不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务一方,应当对合营企业由此造成的损失负赔偿责任。
   第九十一条 合营企业宣告解散时,应当进行清算。合营企业应当按照《外商投资企业清算办法》的规定成立清算委员会,由清算委员会负责清算事宜。
   第九十二条 清算委员会的成员一般应当在合营企业的董事中选任。董事不能担任或者不适合担任清算委员会成员时,合营企业可以聘请中国的注册会计师、律师担任。审批机构认为必要时,可以派人进行监督。
   清算费用和清算委员会成员的酬劳应当从合营企业现存财产中忧先支付。
   第九十三条 清算委员会的任务是对合营企业的财产、债权.债务进行全面清查,编制资产负债表和财产目录,提出财产作价和计算依据,制定清算方案,提请董事会会议通过后执行。
   清算期间,清算委员会代表该台营企业起诉和应诉。
   第九十四条 合营企业以其全部资产对其债务承担责任。合营企业清偿债务后的剩余财产按照合营各方的出资比例进行分配但台营企业协议、合同、章程另有规定的除外。
   合营企业解散时,其资产净额或者剩余财产减除企业未分配利润.各项基金和清算费用后的余额,超过实缴资本的部分为清算所得,应当依法缴纳所得税。
   第九十五条 合营企业的清算工作结束后,由清算委员会提出清算结束报告,提请董事会会议通过后,报告审批机构,并向登记管理机构办理注销登记手续,缴销营业执照。
   第九十六条 合营企业解散后,各项账册及文件应当由原中国合营者保存。