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工商部门探索监督制约机制积累新经验

     工商局党组高度重视党风廉政建设,在推进干部监督七项制度、建立监督制约机制方面,进行了积极探索。希望进一步规范、深化,积累新的经验。

    据了解,从2007年到2010年,工商系统相继建立并推行了谈话预警、巡视、内部审计、局务公开、工商所“双述”、中层干部“三述”、下级局长向上级党组和机关“三述”等七项干部监督制度。今年年初,该局继续完善七项制度,着力推行廉政风险和监管风险防范管理,形成了工商机关特色的反腐倡廉监督制约机制。七项制度实行以来,工商系统各级纪检组长先后同下级主要负责人谈话44人次,对20名离任领导干部进行了任期经济责任审计,并对审计中发现的问题逐一纠正,使每名领导干部“走得清楚,接得明白”;467名中层干部分别向本单位干部职工进行了“三述”,并接受民主测评;125个基层工商所的656名执法人员,分别向辖区5351名监管服务对象代表和1144名社会各界人士作了述职述廉报告,1072名行政执法人员接受了民主测评,及时对征求到的180条意见、建议进行整改落实,促进了干部作风转变.